Les vacances d’été terminées, de nombreuses entreprises organisent un séminaire sur un ou deux jours entre fin août et mi-septembre. Organiser un séminaire à Annecy après l’été peut en effet apporter de nombreux bénéfices. Découvrez trois bonnes raisons d’instaurer un séminaire de rentrée.
1. Renforcer l’esprit d’équipe
Partager des moments de convivialité permet aux employés de se retrouver et de renforcer la cohésion de groupe. Le séminaire de rentrée est donc particulièrement bénéfique pour le travail collectif. D’autant plus que septembre est souvent le mois d’arrivée de nouveaux collaborateurs. Leur intégration doit être réussie pour qu’ils se sentent membres à part entière de l’entreprise. Pour que ces nouvelles recrues puissent tisser des liens avec leurs collègues, prévoyez des activités de team building.
2. Éviter les périodes de flottement
Avec les vacances, les employés se sont complètement déconnectés du monde du travail. Mais en septembre, il leur faut se remettre dans le bain. Retourner au bureau après s’être détendu une ou plusieurs semaines au soleil peut être angoissant. Sans oublier qu’il faut également s’occuper de la rentrée scolaire des enfants. Lors de la reprise de septembre, des périodes de flottement peuvent arriver au sein de l’entreprise en raison du blues et du stress de ses employés. Un séminaire à Annecy est un excellent moyen pour redémarrer le travail en douceur. Mais surtout, évitez de l’organiser le jour de la rentrée des classes pour ne pas frustrer les parents qui désirent partager ce moment important avec leurs enfants.
3. Faire passer des messages
Le retour de vacances est le bon moment pour remercier vos équipes du travail accompli depuis le mois de janvier et faire le bilan du premier semestre. Profitez de cette occasion pour communiquer avec vos employés et prendre le contrôle de la situation. Rappelez-leur les objectifs à atteindre d’ici la fin de l’année et informez-les des événements de l’entreprise à venir. De plus, un séminaire de rentrée est idéal pour mettre en place une nouvelle organisation ou proposer un changement de stratégie.